Este viernes, 21 de abril, se ha presentado el Marco de referencia 2030: Atención a las personas con Discapacidad Intelectual en Hermanas Hospitalarias. Un documento que marca el punto de referencia en torno al desarrollo de un nuevo modelo de gestión y atención a las personas con discapacidad intelectual y su entorno social. Este marco supone un nuevo paradigma integrado, vertebrador de las áreas social y sanitaria que, desde los valores hospitalarios, trasciende su inherente función asistencial, y es capaz de dar respuesta a las necesidades de los distintos grupos de interés atendiendo al nuevo marco normativo representado por la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El plan está basado en la centralidad de la persona, sus necesidades, en dependencia del nivel de acompañamiento y apoyos que precise. Todo con el objetivo de poder construir su proyecto vital y su integración social plena. También se basa en los derechos de la persona y su autonomía, el desarrollo de sus capacidades, la atención a su itinerario vital, el acompañamiento y apoyo a las familias y la especialización en atención a la complejidad a personas con altas necesidades de apoyo.
Un plan que establece rumbo y líneas directrices de Hermanas Hospitalarias a lo largo de esta década, partiendo de la realidad actual de cada centro. Son 12 centros con servicios/dispositivos de atención a personas con Discapacidad intelectual y trastorno del Espectro Autista los que gestiona Hermanas Hospitalarias en 9 Comunidades Autónomas del Estado. Unos centros con servicios de atención en todo el itinerario vital de la persona, desde el nacimiento (atención temprana) hasta la vejez (atención residencial en personas con DI en proceso de envejecimiento), con especialización en personas con DI y TEA, con altas necesidades de apoyo (complejidad).
Solo el año pasado, en estos centros se han atendido un total de 2.611 personas: 239 en Educación especial, 1.567 a nivel residencial y pisos, y 805 en servicios de día e inserción laboral (servicios diurnos, ocupacionales y laboral).
La jornada de presentación en Barcelona
La jornada de presentación se ha iniciado con la bienvenida de Sor Luz Divina Sánchez, Superiora de Hermanas Hospitalarias, y del Dr. José A. Larraz, Director Asistencial y Educativo de Hermanas Hospitalarias España. A continuación, ha intervenido la Sra. Anna Rafanell, Directora Técnica del Centre Psicopedagògic Mare de Déu de Montserrat de Caldes de Malavella. La presentación del documento Marco de referencia 2030 ha sido realizada por el Sr. Rafael Cortés, el Sr. Antonio Zamora, el Sr. Manuel Garrido y el Sr. Jaime Martínez-Brocal.
Posteriormente, se ha dado paso a una mesa redonda con responsables del Área de Discapacidad Intelectual de varios de nuestros centros. 
Mesa en la que se ha abierto un diálogo sobre la atención a las personas con DI, con las intervenciones de Sr. Manuel Calvo, Director Técnico de la Residencia DI de Arroyomolinos; Sra. Mª José Vaamonde, Directora Técnica del Centro Pai Menni de Betanzos; Sr. Nacho López, Director Técnico de Fundación Purísima Concepción; Sra. Anna Rafanell; y Sra. Carmen Delia Álamo, Directora Gerente del Complejo ACAMAN.
Tras la presentación y la mesa redonda, el Sr. Eusebio Azorín, Director de Relaciones Institucionales y Director del Sector Sanitario y Sociosanitario de Ilunion (Fundación ONCE) ha presentado el acuerdo de colaboración que nuestra Institución ha firmado con Ilunion para la mejora de la calidad de vida y la integración laboral de las personas con discapacidad.
Y para concluir han intervenido el Dr. Joan Orrit, Director Gerente Benito Menni CASM Sant Boi y el Sr. José Román, Director Gerente del Centro Psicopedagógico Mare de Déu de Montserrat de Caldes de Malavella y Hospital Mare de Déu de la Mercè de Barcelona.
Vídeo completo de la Jornada
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