Hoy es un día histórico para el mundo de la discapacidad. El Congreso de los Diputados debate sobre la reforma del artículo 49 de la Constitución para eliminar el término «disminuido», sustituyéndolo por «personas con discapacidad». La propuesta, avalada por un pacto entre el Partido Socialista (PSOE) y Partido Popular (PP), se debate hoy, y se espera su aprobación el jueves, tras décadas de reclamarlo por parte de las entidades de discapacidad.
La reforma constitucional, la tercera en la historia de la norma fundamental, reconoce la importancia de un lenguaje inclusivo y refleja un avance en la transversalización de la perspectiva de derechos humanos. Aunque España ha avanzado en la protección de los derechos de las personas con discapacidad, conservar la referencia a «disminuidos» resulta anacrónico y contraproducente.
La redacción propuesta para el artículo 49 destaca la libertad, igualdad y plena autonomía personal de las personas con discapacidad, subrayando la importancia de políticas que garanticen su inclusión social.
Desde Hermanas Hospitalarias, se valora positivamente esta iniciativa de incluir la nueva terminología, no obstante destacamos que no basta con cambiar el lenguaje, también son necesarias políticas y medidas que garanticen que todas las personas, independientemente de su capacidad, tengan la oportunidad de participar plenamente en la sociedad. Exponemos algunas razones:
- Igualdad y no discriminación: Garantizar derechos y oportunidades contribuye a la promoción de la igualdad y a la eliminación de cualquier forma de discriminación basada en la discapacidad. Esto es esencial para construir sociedades más inclusivas y justas.
- Respeto a la dignidad: Las políticas y medidas concretas aseguran que las personas con discapacidad sean tratadas con dignidad y respeto, reconociendo sus capacidades y potencialidades, y no limitándolas por su condición.
- Inclusión laboral: La implementación de políticas que promueven la inclusión laboral garantiza que las personas con discapacidad tengan igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Esto no solo beneficia a los individuos, sino que también enriquece la diversidad y el talento en las empresas.
- Accesibilidad universal: La creación de entornos y servicios accesibles beneficia a toda la sociedad, no solo a las personas con discapacidad. La accesibilidad universal es un principio que mejora la calidad de vida para todos, independientemente de la capacidad funcional.
- Participación activa en la comunidad: Las medidas concretas permiten a las personas con discapacidad participar activamente en la vida comunitaria, cultural, social y política. Esto fortalece la cohesión social y construye una comunidad más integradora.
- Derechos humanos: La implementación de políticas y medidas concretas refleja un compromiso con el respeto a los derechos humanos de las personas con discapacidad, reconociendo su plena ciudadanía y contribución a la sociedad.
- Autonomía y empoderamiento: Facilitar oportunidades y derechos contribuye al desarrollo de la autonomía y el empoderamiento de las personas con discapacidad. Esto les brinda la capacidad de tomar decisiones sobre sus vidas y participar activamente en la toma de decisiones que les afectan.
En Hermanas Hospitalarias seguiremos trabajando y luchando POR, PARA y CON las personas con discapacidad y sus familias, centrándonos en permitirles construir un proyecto de vida digno.